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杨廷双表示，牡丹江坚持把创新作为核心驱动力，具体体现在四个方面：

一是创新能力全面提升。牡丹江积极依靠外部力量，激发内部力量。与省科技厅、省知识产权局签订合作协议，与哈尔滨工业大学、哈尔滨兽医研究所等高校和机构开展对接合作。全市“头眼”团队工作站已发展到12个，推动产品生产。产学研合作不断深化，一批企业在关键技术上取得突破。他们与哈尔滨工业大学马军院士团队合作，开发低温消毒新技术，填补国内空白。 2021年，全市登记技术合同成交额11.47亿元，位居全省综合市第二位。全社会R&D投入增长56%，位居全省综合市第一。

二是加快创新平台建设。牡丹江高新区晋升国家级并纳入督查计划推进建设。穆棱经济开发区获批省级高新区。数字经济产业园投入运营。创投产业园建成开业，入驻企业129家。全市科技创新平台发展到47个，孵化器、众创空间发展到25个。牡丹江医学院“北京医药资源开发应用协同创新中心”成功注册为首批省级新研发省内院校、牡丹江师范大学“光电功能材料重点实验室”省级重点实验室已成功注册，科技创新平台水平不断提升。

三是创新主体不断壮大。实施科技企业三年行动计划，全市高新技术企业数量已达131家，五年内翻两番。共有17家“专精特新”中小企业、国家级“小巨人”、省级“隐形冠军”企业实现“零”突破，恒丰纸业集团“恒三运”入选工信部以大力发展数字经济和生物经济为典型案例，制定专项行动方案和计划，共建设5G基站近3000个，建设数字化示范车间7个。全市从事数字产业、生物产业的企业分别增长到41家、32家。大力发展冰雪经济，雪乡、镜泊湖等冰雪文化体验区知名度不断提升，冰雪产业蓬勃发展。万丰、雪城机械制造等雪具制造企业加快发展壮大，华创文化创意园累计引进企业和个体工商户125家，实现营业收入4.59亿元。税收3600万元，解决就业5000多人。

四是创新人才加速集聚。实施“万名青年人才引进计划”，出台“21条”引才新政。成立哈尔滨市人才工作联络办公室，与哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等20所高校共建人才工作站，与清华大学共建乡村振兴工作站，与省内7所高校开展干部交流合作，持续开展“市委书记进校园”“雪城英才”活动。两年来，引进各类人才5600余人，使牡丹江成为人才集聚、创新创业的高地。

杨廷双表示，下一步，牡丹江市将全面贯彻落实省十三大精神，把振兴发展的基础放在创新上，大力推动创新链与产业链、人才链深度融合，加快形成创新引领支撑的经济体系和发展模式，着力打造创新高地，为龙江全面振兴贡献更多“牡丹江动力”。

（黑龙江日报全媒体记者：刘晓云；摄影：郭俊峰）

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