更新时间:2024-09-29 00:59:27作者:欧米教育
大家好,今天给各位分享高校人才招聘争议:海归“速成博士”与985院校博士待遇相当,引发公平性讨论的一些知识,其中也会对进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!
不过,名单中的配置引起了人们的注意,其中有两位来自国内「双一流」高校的生物学博士,还有三位「海归」博士。
这三位博士分别来自俄罗斯喀山国立音乐学院声乐表演艺术专业,菲律宾圣保罗大学工商管理专业,韩国又石大学风景园林建筑工程专业——这些学校的名字听起来实在是有些陌生,专业看起来有点别扭。一时间,质疑声四起,甚至有人直接称这几位是「水博」。
当然,空口鉴「水」自然是不可取的。这些学校和专业的含金量又究竟如何呢?
通过查询,喀山国立音乐学院算是俄罗斯一所高等音乐学府,强项是声乐专业,不过尚未能在几份著名的世界大学(学科)排行榜中找到它的身影。术业有专攻,不在一套评价体系内不好妄下定论。
但另外两位可就不好说了。随便在搜索引擎输入「菲律宾圣保罗大学」,最先弹出的便是统一的营销话术和留学中介密密麻麻的广告;比较著名的几份世界大学排名榜单中也自然是「查无此校」的,
而「工商管理博士」的项目便是最火爆的中介项目之一。20 万元的费用,2 年上课,一个博士学位就拿下了。
而另一位韩国又石大学的博士也大致如此——别说什么世界排名、专业排名了,这所学校连打广告的留学中介们都不算特别推荐。唯独一点倒是差不多——两年毕业,博士速成。
但无论如何,这类学校总归都是受到我国教育部承认的,这几位博士的 title 也自然无可指责——至于他们究竟有多少「真才实学」,便不是能够通过查查资料讲清楚的了。
这件事不由得令人想起一桩旧闻:
「来韩留学拿速成博士学位,韩国恐成中国的学历工厂。」2019 年 5 月 20 日,韩国《东亚日报》如此报道。
此篇报道一出,我国各大媒体也纷纷下场评论,这种做法是变相贩卖学历,「抢生源保收入」。
「全日制博士只要两年!最快一年!每年课程时间共六周!国外名牌大学,国家认可博士学位!」……
韩国的某些高校专门为一些中国人设立了寒暑假博士班,利用寒暑假集中授课(分别在每年的一月和七月入学,每学期 6-7 周),集中学完全部博士课程,绝大部分课程都是中文授课。
在这种课程中,只要缴纳 100 万韩元学习一门韩国语课程,再修满要求的学分,无需发表任何学术论文甚至无需完成博士学位论文,就可以顺利拿到中韩政府都承认的全日制博士学位。
不过,这种「好事」自然也是有代价的。申请人必须一次性缴纳20万元人民币左右的学费(不包括食宿费和教材费)……
写到这里,大家都心知肚明,菌菌也再过多评论。花钱买学历,一个愿打一个愿挨的「双赢」罢了,反正学位国家认可。
只是那些在科研上耗尽青春心力,十几载寒窗苦读好不容易拿下博士学位的「普通博士」们,和这些「速通」博士学位的人在竞争同样的岗位不免让人唏嘘。
我国地方院校为什么一直热衷于选聘博士呢?
我国讲「破五唯」已经有几个年头了,但很可惜,距离跳出「唯学历论」的怪圈,显然仍是任重而道远。
许多大学为了完成指标,急于提升「从教人员海外背景」比例,便出台了一些不科学的教学评价体系。很多对于新进教师的要求也向着海外博士文凭或者留学经历靠拢,甚至在晋升职称的评选办法中,也强调必须有海外高校学习经历、博士学位。
这迫使只有硕士学位,或者之前没有出国留学经历者,必须想办法有出国留学经历,最好是获得国外大学的博士学位。
需求催生利益,有利可图的事情自然就有人愿意做。其实,不止韩国,美国,英国、香港等国家和地区的高校也有类似的现象发生 —— 很多来自内地的学生老师缴纳昂贵的学费,用一至两年的时间就取得了硕士、博士学位;最终这些手握学历的「人才」就「理所应当」地进入到高校之中。
总而言之,想要破除「唯学历论」的顽疾,严格的监管还远远不够,还需要从根本上解决和重新设计对人才进行行政管理和评价的体系。
用户评论
这种说法太片面了,不能简单地认为海归速成的水博士就和优秀的研究型博士待遇相同。各行各业有不同的要求,如果海归的行业经验以及特殊技能更符合企业需求,那么他们的薪资待遇自然会更高一些。
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我挺好奇那些所谓的“水博士”到底是怎么产出的?高校招聘不应该只看文凭,更应该注重实际能力和经验。这方面确实存在着一些问题需要改进,不然很多优秀的研究型博士会被边缘化了说...
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这个事情太真实了!身边就有985的学弟,毕业后找工作比海归容易,待遇也高不少。但他们却说自己的学术研究并没有得到很好的运用,心里很失落...
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我觉得这个问题要从两方面入手:高校教学体系需要更加注重实际技能培养,不要只把重心放在科研上;企业招聘应该更加重视求职者的能力和经验,而不是单纯地追逐名校文凭...
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这真是个让人头疼的问题啊!一方面海归有丰富的国外学习经历,另一方面985硕士博士也拥有扎实的学术基础。如何平衡两者的待遇?我觉得要制定更完善的评估标准,不能简单地说哪个学历更高就更有价值...
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我认为海归和985博士都有自己的优势和劣势。应该根据不同的岗位需求来衡量,而不是一概而论。同时,社会也要更加重视人才培养体系建设,让所有优秀的学生都能获得公平的机遇!
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这个报道我同意一部分观点,像我们这类科研型工作者确实会感觉有些压力。因为很多行业更看重实践经验和应变能力,而海归在这个方面可能占据优势...
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这篇文章让我想起来一些新闻报道,说现在好多高校毕业生都找不到合适的工作,而许多企业却在拉海龟入职的……
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我觉得这个事情没有这么简单,每个职业对学历和经验的要求都不一样。不能一概而论地说哪些学历更优越。像我这样的 985 研究生毕业后反而选择了创业,因为我认为实际操作更适合我...
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我曾经见过一些所谓“水博士”,确实水平参差不齐。但并不是所有海归都是这样,也有一些非常有能力的学者。不能因为一小撮人不好的现象而质疑一个群体...
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我支持这篇文章提出的观点!如今高校招聘太容易成为一个名校文凭的市场,很多企业只是看重纸质证书而不是真实的能力!我觉得这是一个很需要解决的问题!
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海归硕士博士学历在某些行业确实比国内985毕业生更受欢迎,这也体现了国际化的发展趋势。但同时,也要鼓励国内高校人才培养质量提升,更加注重实际技能和创新能力的培养...
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这个事情也让我想起自己大学时候的一个经历吧!很多同学为了获得更好的就业机会,纷纷选择去读海归博士。但是呢,最终真正获得了成功和认可的人并不是那些只看重学历的学生...
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我个人认为,高校招聘的标准应该更加多元化,除了考虑学历之外,更重要的是考察个体的能力、经验和素质。同时,也要鼓励学生在学习过程中培养跨学科的思维和解决问题的能力...
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这个现象确实比较常见,很多985学校的研究生毕业后因为缺乏实践经验而难以找到理想的工作。我觉得高校应该加强与企业的合作,为学生提供更多实习机会,让他们更早地接触实际工作需求...
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招聘企业不应该仅仅关注学历和文凭,他们更需要的是那些能够真正解决问题、提升企业效益的人才。希望社会能够更加重视人才的多样性和综合实力!
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这种现象让我感觉有些失望,我们应该鼓励更多的学生投身于科研探索,而不是为了追求更高的学历而走上捷径。只有不断地学习和进步,才能真正推动社会的进步...
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