更新时间:2024-09-26 12:59:51作者:嘉佳老师
最近美国陷入了裁员风波,对于科技及互联网相关领域的从业者是非常大的打击,但是有一个岗位却是非常紧缺的,就是ESG岗位,那么今天出国留学小编就给大家介绍月薪15万的ESG岗位,对未来人才培养有何启示?如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击出国留学网。
美国科技、互联网公司一波接着一波裁员、ChaGPT的“进化”又透露着抢人类“饭碗”的隐患……相关领域的从业者无不忧心忡忡。而就在这个“人心惶惶”的阶段,有一个岗位却面临巨大的人才紧缺,有公司甚至开出了月薪15万的条件。
它就是最近非常火的ESG。
为了抢占ESG市场,四大甚至专门成立了ESG研究部门:
普华永道计划,未来5年,在ESG领域投资120亿美元,主要用于ESG业务人员招聘、培训、技术和交易;此外,还计划在全球招聘10万个ESG业务相关的员工。
德勤面向33万员工推出“气候学习计划”;为可持续发展和气候实践投资10亿美元,计划到2027年,在英国咨询业务上增至11,000名新员工。
安永则特意成立了一家ESG咨询公司,计划投资一亿英镑,扩招1300人;还推出了行业内采用机器人技术的ESG管理平台,助力企业ESG管理转型。
有的公司还直接开设了ESG相关岗位——ESG猎头曾经直接表示:“企业ESG部门经理月薪10-15万,应届生起薪2-4万,已经算个正常薪资水平。”
另外,据多家媒体近日报道,ESG岗位招聘火热,部分月薪炒至15万,有杭州大厂160万年薪招聘ESG人才。
2022年9月2日,香港财经事务局局长表示,港府计划提供现金补贴和放宽移民要求,以吸引金融科技和ESG人才;提出拨款1000万培养ESG人才、并将ESG专业纳入优才计划!
2004年,联合国全球契约组织发布《Who Cares Wins》报告,正式提出“ESG”的概念,倡议企业不再只注重单一的盈利指标,而是从环境、社会影响和公司治理多方面,追求长期可持续发展。
ESG三个字母即环境(Environmental)、社会责任(Social)、公司治理(Governance)。ESG是一种投资理念,也是衡量企业可持续经营能力的一种指标。
近日,德勤中国可持续发展与气候变化研究院院长谢安表示:“人才是企业和社会可持续转型的关键,未来对复合型ESG人才的需求将面临巨大的缺口。”近期重启投资移民的香港也早就开始铺设引进ESG人才道路,香港财经事务局局长表示,香港政府计划为引进ESG人才提供现金补贴、放宽移民要求,港府亦将投入资源发展本地ESG人才。
此外,新加坡、上海、深圳等也已经为绿色人才引进出台了相关政策。
不管是金融圈还是科技圈,对ESG人才的需求量都在增加。前一阵子还在金融圈也引发了一场学习热潮。
之前就有网友表示,她所在的CFA圈子都在进行ESG培训,险资、银行、券商等背景的群友纷纷加入,有些人甚至都不知道ESG是做什么的,就跟风报名。
ESG就如同一阵强势有力的风,把大家都卷了起来。但是作为一个“新概念”,即使大公司都开出高薪条件,也依旧难招到合适的人选。层次不齐的门槛、模糊不清的专业、百花齐放的背景……都让所谓的ESG人才很难有一个清晰的画像。
“ESG是个比较新的工种,只要是名校本科毕业就行,专业不限。” 某ESG猎头坦言。
某ESG咨询公司创始人称,虽然JD要求最好是环境工程相关专业+有实战经验的管理人才,但实际情况往往不尽人意。
“其实现在没有人知道ESG怎么做才是对的。” 某ESG咨询公司创始人说,“ESG概念还处于早期阶段,相关工作比较无序。没有所谓的从业资格证,评价标准五花八门,评级结果也是千差万别。”
“转行做ESG很容易,无非是写报告,做个一两次就上手了。但如果应届生一毕业就做ESG,其实很容易迷茫,不知道干什么,因为连带你的人也不清楚怎么干。”一位从事ESG战略咨询的朋友坦言。
作为在人才捕捉前线的猎头对此有更强体感。“ESG专业人才基本找不到,一点没夸张。但凡跟ESG沾边的能源公司、NGO、碳交易所等背景的人都成了行业香饽饽。
从各大网站上对ESG人才的招聘要求上看,大致有四个方向:
一是“科普ESG”:对ESG政策和趋势研究,做ESG合规信息披露;
二是“写报告”:这跟财报一样,尽调、编制可持续发展报告,做品牌传播,鉴证绿色金融产品;
三是“做评级”:测算碳足迹、碳排放,给公司打分,根据“五花八门”的标准进行评级;
四是“提战略”:制定可持续战略模型、ESG管理架构搭建,目标制定及行动路径规划等。
从PWC针对ESG的暑期实习生招聘需求来看,对于可持续发展的概念理解非常重要。
而金融、咨询、互联网等ESG相关面试题,也透露出“玄学”的意味,主要“看气质”在早期决定了一个公司对ESG人才的要求。
渣打财富管理Intern面试题:Can you elaborate on ESG?
BNPP Intern面试题:Can you tell me about your understand of ESG?
难题归难题,ESG依然被视为一件“难而正确”的事情。那么作为未来发展的趋势,我们如何系统而正式地加入?考证是一个快捷的选项——
CFA协会两年前推出了ESG投资资格证书课程(Certificate in ESG Investing)。就是一个获取ESG相关知识和经验的好办法。
ESG投资资格证书课程的内容涵盖广泛,覆盖了ESG概念和市场的基本介绍,将理论和实践案例结合,层层递进。无论你是小白还是相关从业者,都可以进行系统性的梳理知识体系及差缺补漏。
同时,受益于CFA协会的全球性的广泛知名度,国内外的投资机构对于CFA协会的ESG投资资格证书认可度也非常高。例如香港富邦银行ESG Analyst的JD中就有描述,希望候选人是ESG投资资格证书的持证人。
除了考证,还有一个更长远、全面的计划,就是100%投入ESG领域,通过顶尖名校的相关专业学习,系统掌握ESG涉及到的细分领域知识,对其未来的趋势和研究重点有深入的了解,提升自主判断和独立思考的能力。目前已经有几所世界名校开设相关课程:
哈佛最近成立了全球社会商业研究所; 耶鲁大学管理学院,将有近一半的核心课程专门涵盖ESG主题。明年秋天, 宾大沃顿商学院的MBA,将增加两个新专业——“多元化、公平和包容性”和“商业环境、社会和公司治理因素”专业。
来看看国际四大会计师事务所之一的普华永道针对ESG的暑期实习生招聘需求:
1、对可持续发展原则有较强的理解力;——社会/心理学相关的专业(如环境科学、心理学、地理)
2、用零技术性的方式解释复杂概念的能力;
3、能够应用定性和定量技术,包括数据分析、数据建模和数字技术(会使用Tableau、Alteryx和Python的经验优先)
据ESG数据网站介绍,在企业中可能出现的ESG岗位包括:
ESG主管:负责制定和执行企业的ESG战略,并确保企业在环境、社会和治理方面做出贡献。
环境经理:负责监控和改善企业的环境表现,包括减少能源消耗和废物生成,改善空气质量等。
社会责任主管:负责制定和执行企业的社会责任战略,包括与社区的合作,员工培训和发展,以及在供应链中的人权保护。
治理顾问:负责帮助企业改善其治理结构
对于各种ESG岗位,员工通常应具备以下技能和素质:
1、对环境、社会和治理问题具有深刻的理解和兴趣,并愿意为促进可持续发展做出贡献。
2、良好的沟通能力和人际交往能力,能够与各种利益相关方进行有效沟通,包括政府机构、投资者、供应商和社会组织等。
3、能够独立思考和分析问题,并制定有效的解决方案。
4、能够熟练运用常用的办公软件和信息技术工具,如Microsoft Office等。
5、具有良好的文字表达能力,能够清晰地书写报告和文件。
对于不同的ESG岗位,还可能有其他专业知识和技能的要求。例如,环境经理可能需要拥有环境工程或生态学的相关学位,而治理顾问可能需要具备法律背景知识。