因为疫情的影响，今年的就业机会比较不容易，所以今天我想跟大家聊聊金融专业的就业方向和前景。

在进入正题之前，我先给大家介绍一下金融专业的整体就业环境和情况，大家可能普遍的印象是金融从业人员收入高，地位高。

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进入金融行业

金融专业培养学生系统掌握金融基本理论、基本知识和基本技能，具备从事实际金融业务操作、防范和化解金融风险的基本素质和能力。并重点加强外语和计算机教学，使学生成为具有深厚金融理论功底、较强实践能力、分析综合能力、组织能力、表达能力、创新能力的复合型金融人才。

金融学专业培养具有现代金融理念和创新意识，熟悉金融市场与金融公司运作规律，掌握金融基本理论和实践技能，能在现代工商企业、各类金融机构（银行、证券、信托、保险等）、经济管理部门和科研院所从事相关工作的高级应用型人才。

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金融专业的就业前景

金融专业是近年来考生们的热门专业，金融专业毕业生良好的就业前景和较高的收入水平是吸引众多考生报考的重要原因，该专业也被戏称为最有前途的专业。

在薪资最高的职业排名中，金融毫无疑问位居榜首。无论采用哪种口径的薪资数据，金融行业均位居榜首。

随着中国经济的逐渐转型，未来资本的力量将越来越凸显，而善于理财的人无疑将成为令人羡慕的高收入阶层。

金融专业的就业前景如何？金融专业的就业前景广阔吗？对于当今社会的大学生来说，与其他专业相比，金融专业的就业前景如何？总体来看，金融专业近几年还是比较热门的，金融专业的就业前景普遍比较乐观。但是从实际就业情况来看，两极分化现象比较严重。根据经济考试中心的观察和统计，知名高校的金融硕士，如果导师指导力度大，在校期间注重实践，研究基础扎实，一毕业就能拿到十几万的年薪的也不在少数。

近年来，我国金融市场日趋国际化，对高度专业化的人才需求迫切，金融硕士人才的需求主要集中在高端市场，如大学教师、大公司市场研究分析师、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

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金融专业就业方向

金融专业的就业方向有哪些？金融专业毕业后会去哪里工作？学生毕业后都从事什么工作？下面介绍几种常见的金融专业就业方向，供大家参考。经济预测分析、管理咨询人员。经济预测分析人员在各个行业分布很广，但一般只有跨国公司、大中型企业、政府经济决策部门、各行业的公共研究机构才有，主要负责各类市场数据的收集和分析，这个岗位的重要性越来越明显。管理咨询师主要去一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。

就业方向：金融行业监管部门、各类银行、信用社、保险公司、证券/信托/基金机构、资产管理公司、上市公司证券部、高校或科研院所等金融机构从事金融行业工作或教学、科研工作。

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经济与金融职业方向

我们可以把经融硕士的就业去向分为几类：国家队和金融市场。国家队由以央行、政策性银行、财政部、商务部、国家外汇管理局、上交所等为代表的“裁判员”（国家监管机构）和以中投、中金、六大银行等众多国企、央企为代表的“运动员”组成。金融市场则由买方、卖方和中介机构组成。

金融市场是吸收经济学、金融学毕业生的主力军，整个金融市场只做一件事——合理配置资源，就是让钱流到需要它的地方。

所以整个金融行业不需要分银行、券商、险商、基金、资管、信托等等，只有三类：买家、卖家、中介（服务员）。

买方就是用自己的资金在市场上寻找高收益资产的人，银行/公募/私募/资管/保险/信托等都是买方，区别在于投资方向和资金来源。

卖方是将资产打包并在市场上出售的人，例如证券公司/投资银行。

服务员是服务于买家和卖家的，比如四大会计师事务所/财经公关/律师事务所/财经信息提供商。四大提供公司真实的财务数据。财经公关负责在公司上市或其他重大资产变动时监控舆情。信息服务商如Wind是所有一级市场从业者必用的数据库。这些服务员帮助买家和卖家更好地完成交易。

买卖的资产可以是任何东西，比如股权、债务、期权等等。买家和卖家组成的中介机构尽力把钱带回到收益率高的地方，而这通常是钱最需要、增长最快的地方。在追求最大收益的过程中，中介机构也能获得最大的利润。

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经济学、金融学研究生就业解读

1.国家队

一般来说，想要加入“裁判”国家队，唯一的途径就是考研，然后考公务员。做裁判，不需要出身特别好，只要考试成绩高，就有希望。

问题是招的人很少，但是报名的人多得是，竞争异常激烈，所以大部分学生主要还是当国家队运动员，进去之后基本不用担心北京户口，而且福利待遇很好，工作压力超低。

家庭条件好的更适合，国企尤其喜欢综合素质高的人才，不但要有硕士学历，成绩好，还要情商高，组织协调能力强，思想觉悟高。

中信、中金、中信等机构基本只要求北大、清华的硕士，其他学校的很少能去，国家电网、中国移动、中国交建、中粮、中国五矿等国企是主要招聘对象。

在国企工作意味着身份特殊，如果在自己省会的机关工作，可以接触到很多资源，比如我一个2008年毕业的同学，去了武冈，第一年就拿到了户口，福利待遇非常好，国企发的购物卡什么的就够在其他机关工作一年的工资了，工作也很轻松。

不过经过这几年的改革，国企的效率确实提高了，待遇也有些不合理，一些福利也在取消。不过考虑到整体的就业环境，基本不存在什么不干活就能赚钱的工作，虽然取消了一些福利，但相对来说国企的待遇还是比其他领域要好。

2. 银行

我并没有按照上图来一一列举，而是特意列举了银行，因为银行是我国金融体系的主导力量，横跨国家队，横跨金融市场。

银行包括央行、政策性银行（国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行）、六大银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行）、股份制银行（招商银行、民生银行、中信银行、兴业银行等）、城市商业银行等。

其实，银行总行和分行每年都会招人，员工进公司之后，实际做的工作和招聘时说的有很大的不同。

如果是总行、六大行总行或者全国性股份制银行总行，招人的时候基本都是招管培生，或者直接从他们下属部门招人，基本没有什么猫腻。基本上他们跟你签合同的时候，都是总行跟你签合同，所以你就是正规的岗位。总行不会有柜员，基本也没有账户经理。

管理培训生就是轮岗，让你在各个部门呆一段时间，了解一下整体业务，最后根据你的情况和表现，以及公司哪些部门有空缺，就把你分配到这个部门。这是定义，一般在招聘流程里都会说，总部一般也是这么执行的。

但大家要注意，很多分行也在招管培生，这些管培生可能是“假”管培生，分行直接对接支行，轮岗进去可能是柜员，也可能是客户经理，一进门就能看到底。六大行或者股份制、城商行，级别高低差别很大，如果干得不好，进去的时候级别低，就很难生存下去。

至于薪资，这些银行一般头一两年开的薪资在十万到二十万之间，头两年的薪资不会特别高，其他行业可能也不会特别高，这个暂时不要指望，可能看起来不是很高，而且同一家银行，总行的薪资也未必比分行高。

但如果你把它和一些其他的东西相比，其实也不是一笔小数目，而且头一两年是一个积累的过程。这就是为什么虽然总公司的工资不一定比分公司高，但去总公司更值得，因为它能为你提供更广阔的视野。

说实话，如果你大学毕业就进这些机构，五到十年都是基层员工，可能是底层环境里的小主管、运营主管，一年工资可能也就十几万。

所以差别还是很大的，不要只考虑薪资，薪资只是你生活的一部分，你的平台，你的格局，你身边是什么样的人，这些才是更重要的，这些才是高低能给你带来的。

政策也是一个值得努力的方向。国家开发银行，进出口银行，农业发展银行。其中国家开发银行和进出口银行是我强烈推荐的。进出口银行和国家开发银行有什么优势？就算你回省里，这些银行给你的待遇也很好。但是如果你在北京，他们可能给你一个户口，你在省里拿到的工资可能和在北京差不多，都在10到20的范围内，应该更接近20。在当地，这个待遇是相当高的，地位很高。

3. 买家

除了银行，还有买家，比如公募基金、私募基金、资管公司等等。资管大家很少听说，主要是因为它招的应届毕业生不多。

应届毕业生一般在基金公司做分析师或者行业研究员，薪资比银行高，一般在20万左右。但是工作强度很大，每天不是写报告就是汇报。如果能接受这种工作强度和压力，坚持努力，一般几年后当上项目经理是没问题的，再过几年当上VP，带个小团队也行。

年薪百万是有可能的，就算坚持不下来，也有很多职业道路可以选择，有的人转行做销售，有的人直接加入公司或者创业团队。

比如一位学长从泰康资管跳槽到私募，跳槽后薪资翻了两三倍，原本有两三十万，可以说很高了。所以购房者的起点高，不只是薪资本身，职业发展也是一样。

这个行业的要求自然比银行高，和银行不一样的是，买方没有那么多柜员和后端招聘需求，买方一般只招投研，所以招的人极少，稍微出名一点的机构比如南方基金、泰康资管一个研究岗位都有几千人应聘。清华北大复旦交大是简历审核通过的基本门槛，不过同学们也不用太担心，很多中小型私募基金也挺好的。如果考上五大财经大学、一贸大学，以及中山大学、武汉大学、厦门大学等同级别的985高校，也有一定几率考上。

4. 卖方

卖方，特别是投行，应该是所有考研经管类的考生都渴望从事的职位。我们说投行，一般就是指国内的券商。

说实话，国内大部分大学，除了北大清华，录取的学生很少，美国除了北大清华，斯坦福哈佛，基本进不去。

而且我指的投行基本都是除了top5之外的投行，因为top5投行招人什么情况？中信证券投行部那些人的学历，我在Excel表格里随便选了一个学校，然后选了斯坦福，就拉下来一大列。然后选了哈佛，就拉下来一大列……

说实话，其他投行进进来的几率不低，至少需要两个金融学位和一个贸易学位。而且想进投行，首先要实习，很多人实习完就被留用了。实习的话，不但可以盲投简历，还可以利用资源，比如找投行项目缺人的前辈进去。

投行的业务主要有并购重组、IPO、新三板，还有发债、申购等。新三板这两年涉足得比较少，现在主要做并购重组和IPO业务。通俗的讲，就是如果一个公司要上市，证券公司作为中介机构，会找会计师事务所、律师事务所来帮忙。

说白了就是包装帮他们整顿，把公司股改，做一些其他的工作，然后准备一个文件，报证监会。证监会批准了之后，你就可以首次发行新股了。基本上在A股市场买股票，大家首次发行什么股票，很快就被抢购一空，所以这也是券商和投行赚钱比较多的原因。他们的难点在于招揽业务。

如果你是卖或者发债券，像上面说的这些，银行一般都是卖或者发债券，门槛比较低，所以吸引项目不难。股票的话，新股可能有人申请，但是很多人可能申请不到。但是如果你买债券，你可能需要联系一些其他大型金融机构。

银行的投行主要做银行，中国债券，证券公司，中国狗，二手货，就这些了，学历要求名牌大学，金融专业，财经专业都可以。

一般来说，每个投行项目的周期比较长，所以有时候有人说一个投行三年不开，一旦开，至少也要三年。你可能IPO了，但你要排队等几年，对吧？你要做几年，来来回回要花很长时间才能通过审核，但一旦通过了，就大事大事了。

如果项目够大的话，你的团队可能就十几个二十个人，这个项目能给你的团队带来几千万的净利润。二十几个人就能带来几千万的净利润，然后其中一部分还要上交总公司，你能想象他们年底能拿到多少钱吗？

所以有时候你做的好，比如2015年可以交200万的税，也就是说光是交税就好几百万。投行可能这两年没那么火，但是收益不一样，如果你的项目不好，大部分都会失败，可能就赚几十万。如果你做的好，能拿到项目，中信建投第一年税前能赚60万，这个行业平均大概是20万到38万。所以投行的天花板比较高。

投行的薪酬很丰厚，但工作强度也极大，投行员工总是在路上，总是熬夜，基层员工要做的物质工作很多，同时还要做非常琐碎的联络、协调工作，是脑力和体力的双重考验，需要一个人综合的抗压能力。

会计、法律等专业都可以进投行，硕士一定要名校，本科一定要好，这样才是锦上添花，如果不好，也不会判你死刑。

因为你接一个投行的项目，最后一定要把团队每个成员的简历都附上，包括每个人毕业于什么学校，有什么证书，做过什么项目，这些都要列出来给客户看，才能让客户看到你的团队有多厉害，才能让别人信任你。

5. 中介

人们最常听到的是四大会计师事务所，但其实还有四大评级机构，而四大评级机构其实对人的塑造更为全面。

四大薪酬待遇第一年几十万，但每年都会涨，涨薪和晋升通道规范，想面试四大并不容易。

四大考试题目都是英文的，题目比较多。四大的招聘流程是最规范的，从网上申请到在线答题，再到面试。面试不仅会问你的金融知识，还会问一些行业分析能力，一些逻辑思维能力。

如果你能读研，在找实习的时候去四大是个不错的选择，特别是对于那些本科学历可能不是很好或者没有实习经验的学生来说。第一次实习去四大会为你之后的职业发展加分不少。

第一，成功率其实挺高的，第二，你在这里实习，以后有经验了，去投行也是有可能的，完全没有学历去投行，基本不可能！

业界肯定是喜欢四大的，其他行业特别是投行也特别喜欢四大。因为投行很大一部分工作是财务分析，如果你在四大做过审计，你就会了解审计的大致流程。

因为投资银行的人每天都要和审计师、律师事务所打交道，如果你了解他们的工作方式，他们也了解你的工作方式，你就会知道如何与他们沟通，如何与公司的财务部门沟通，这样你就能很快上手。

所以说四大是投行培训机构，是敲门砖，一点也不为过，而且四大的跳槽率很高，干个三四年就跳槽很常见。

因为达到这个资格之后再升一级就非常困难了，不一定能成为合伙人什么的。这时候你就会选择去另外一个平台。以你在四大多年的经验，一般审计的都是大公司，甚至是知名的跨国公司。企业审计的难度也是在那里，审计的规模也是在那里。

做完这些大项目，你去其他机构基本就了解了整体的尽职调查流程。而且和投行类似，四大要求的抗压能力也很高，到了年底的时候，工作量特别大，出差、加班是常态。经过这么高强度的培训，去其他买方或者卖方机构工作都是没问题的。所以业界说四大是培训机构，确实是这样的。